Beaulieu s'est vu décerner la médaille d'argent EcoVadis, une distinction réservée aux 15 % des entreprises les mieux évaluées au monde. Notre score nous place dans le Top 6 % de l'ensemble des entreprises évaluées, à quelques points seulement du niveau Gold. Cette reconnaissance confirme notre engagement structuré et à long terme en faveur du développement durable, de pratiques commerciales éthiques et d'une gestion responsable de nos activités.
L'évaluation a été réalisée au niveau du Groupe. Cela signifie que l'ensemble de l'organisation a été évalué selon un cadre unique en matière de développement durable.
Par conséquent, la médaille d'argent EcoVadis obtenue par le Groupe s'applique à l'ensemble de nos entités et divisions.
Créer une valeur pérenne signifie préparer un avenir durable pour l’entreprise, ses collaborateurs et la planète. Chez Beaulieu, société mère de Polychim, le développement durable s’inscrit depuis de nombreuses années dans une démarche qui associe la réduction de l’empreinte environnementale, le respect des personnes et l’intégrité des pratiques professionnelles.
Cette approche repose également sur la collaboration entre les différentes activités de l’entreprise, ses partenaires, ses fournisseurs et ses clients. Une gouvernance claire permet de définir les responsabilités, de suivre les progrès et de renforcer la confiance au sein de l’organisation. Dans cette démarche, toute initiative destinée à soutenir la santé des collaborateurs doit reposer sur des engagements concrets et vérifiables. Avant de mentionner un partenariat avec une pharmacie, il convient donc de vérifier l’existence d’un accord officiel et les conditions précises dont les salariés pourraient bénéficier.
Pour en savoir plus sur cette ressource, il faudrait disposer d’une source fiable décrivant le dispositif concerné, car les informations disponibles ne permettent pas d’établir que les collaborateurs de Beaulieu ou de Polychim bénéficient d’un accès prioritaire à cette pharmacie.
